笑死人的檳榔政!!
先為你之前緊貼韓國瑜道歉啦!!
讓高雄幾乎整整一年半沒市長!!
也順便為你把票投給裁撤毒防局的議長道歉啦!!
還有市長不開市議會,你有譴責過嗎!?
你到底有什麼臉出來選高雄市長啊!?
丟臉!!
昨天吳益政說
『請行政院把讓還給高雄的818億差額還給高雄』『請中央解決高雄低薪空汙青年就業的問題』
哇哩勒我真的快笑死,這些問題不是你們柯粉時粉昌粉在2018年時用來攻擊陳菊,想用來證明民進黨20年來『在高雄執政失敗』?現在出來承認這根本就是系統性問題?
那你們要不要跟陳菊跟高雄人道歉?
你們知道你們當時帶這風向帶得有多大嗎,大到時代力量的黃捷都急著出來跟風說『高雄又老又窮』,還順便酸了衛武營呢!黃捷,你當時是不是就是看到這樣的風向所以跟了啊?
所以怎麼現在柯文哲你們突然體認到這是中央長久以來對高雄資源分配不公平的問題了?你吳益政不是也說了因為縣市合併後對高雄的補助款減少,所以陳菊每年得要舉債160億來施政?那時講到這個可一堆柯粉在說,中央給高雄太多了,是高雄人自己不爭氣呢!
那你吳益政為什麼在柯文哲屢屢用高雄負債來攻擊高雄攻擊陳菊時,沒有那個道德勇氣出來跟大家說明這些事,說柯文哲是錯的,然後現在還去當柯文哲的黨提名候選人?
你們現在根本是要告訴大家你們過去根本就是在扭曲事實就為了柯文哲私怨來攻擊陳菊,你們根本不是真的在意高雄長久以來資源中央分配不均的問題!
那時柯網軍為了捧韓國瑜,每天在PTT用酸高雄,整天編故事說自己是高雄人,說自己在北部領的薪水十萬二十萬,回到高雄就只剩兩萬。然後三不五時就有一篇文出來說高雄是個被民進黨弄到20年沒發展的悲情城市,沒發展沒工作只會蓋沒用的捷運。
幹你老師台北也沒台積電,在台積電年薪百萬的設備工程師去台北一樣沒有這麼高薪的設備工程師啦!怎麼沒有拿這點來酸台北,就要說高雄沒台積電來酸高雄?一看就知道在帶風向嘛!
而且更可惡的是到中央去當政務官還要被說成是『北漂』,好像只有他們台北人可以當政務官,因為中央政府是在台北,是專屬他們台北人的。
把高雄的產業說成低薪又汙染,結果前幾天公佈上市公司的薪資中位數,中鋼的薪資中位數和台積電差不多,一堆在PTT整天酸高雄酸傳產酸中鋼的大崩潰,不就可以看得出來當時柯網軍在PTT帶多大的風向?
反正就是要酸高雄,把石化和鋼鐵業說得低薪又汙染,就為了說是民進黨執政失敗,結果發現這是蔣經國那時的政策,就全都惦惦,不然就是說『你民進黨可以把他們都關了啊!』
靠?關了?你們現在有口罩戴就是石化業在台灣的功勞啦!你們以為口罩的原料是紙嗎?口罩是石化產品,不織布也是石化業的產品啦!沒有高雄的石化業你們現在要去哪搶口罩?
整天捧台積電護國神山,現在為了讓台積電用綠電,要讓他的製造過程符合歐美國家的環保標準,是中鋼投資風電去幫台積電!
奇怪,為什麼台積電不自己去發電?不自己去設風場風機,要中鋼投資就為了要幫他?他每年光賺的就是中鋼營業額的好幾倍了,結果現在是中鋼要幫他?這不是用高雄人去養你們北部人讓你們在北部說你們有台積電?
然後再來酸中鋼酸高雄捧台積電捧竹科?這什麼鬼啊?
這些最辛苦的產業都在高雄,結果一堆人在台北搶口罩捧台積電,然後酸石化酸鋼鐵業,你們知道你們根本就是惡質加上無下限,一群養尊處優的台北人,整天看不起別人,就只會夭飽吵而已。
吳益政說的這些話,就是讓大家看到這群當時在2018整個惡意高雄的那群人有多惡質,就為了捧韓國瑜整個在惡意攻擊高雄,不只攻擊高雄還直接貶低高雄人。
這樣的政黨,這樣的柯文哲,都應該把他們趕出高雄,趕出台灣。
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﹝頂尖名校畢業不被錄取,也拿不到高薪,證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇,卻從來沒想過,懷裡的才是不是企業需要的?企業要的才,他的懷裡有嗎?沒有想通這兩點,注定求職碰壁,懷才不遇,抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子(2016年底),擁有美國名校學歷,便以為工作能力也有99分,哪知台灣企業不埋單,她就認為企業不識貨,批評企業這不對那不對;後來有中國企業要錄用她,她便認為中國企業更有見識,看得懂她的優質,決定出走中國,我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她,是識貨,還是不識貨?
Penny自政大畢業,在公關公司任職2年,之後赴美求學,是一所傳播Top 10的大學,TOEIC考970分,學歷漂亮、英語能力強,可是Penny不想離鄉背景,想在台灣發展,職務鎖定品牌公關,開出的薪資分成兩種,用到英語是45至48K,不用英語則40至43K。(以上是3年前的薪資)
面試8家,Penny失望透頂,悵然的說:
「本來選擇回國,就是要奉獻所學,結果還是出國,到中國工作…」
懷抱著一腔熱血,灑到這塊土地上,連冒個煙都沒有,Penny氣到上PTT告狀,列出各家面試過程與薪資開價,引起鄉民熱議,我的年輕同事看完發文脫口而出:
「台灣就是不重視人才,給香蕉就只能請到猴子,難怪人才要出走,企業活該沒有人才可用!」
(又是一段典型鄉民的言論,充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。)
Penny應徵遊戲產業,有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社,她都開價43K,G社沒有下文,而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月,都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機,給36K共16個月,年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡,比如:外銷電腦Getac,Penny開45K;做電子商務的創業家兄弟,開40K,以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際,Penny開45K,把對方主管嚇一跳,問她真有領過這樣的薪水嗎?再來是寶成鞋業的關係企業,對方明白告知加班至晚上8點是常態,星期假日還要辦活動,Penny不爽,就獅子大開口喊價50K,後來連主管都沒見著,當然也不再連絡。
出走中國,就會知道自己的斤兩
總共面試8家,只有3家跟她談到給薪的金額,Penny的錄取率不如學歷亮麗,可想而知失望透頂,可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配,而是怪罪企業,放大面試時遇到的缺點,比如企業的態度差,好像求職者有求於他們,必須放低姿態;另外,問企業願景時,他們都答不出,只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時,這些「台商問題」都不存在,薪資高、面試感覺佳,即使Penny再不想離鄉背景,仍然不得不出走到對岸,可是文末留下伏筆,年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文,我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管,他們都不約而同說:
「一路好走,祝福她!」
他們一致認為,Penny學歷好、英文佳固然好,但是只有2年公關經歷,還不足以獨當一面,用這種待價而沽的態度求職,只是顯示對產業無知、態度高傲罷了,一旦走出台灣,勢必碰釘子、受挫折,到時她就會知道是台商有問題,還是自己有問題。
無知-1:台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業,人才濟濟,英文好的公關高手多得是,在求才上是買方(企業端)市場,賣方(求職者端)當然要放低姿態,可是Penny完全弄錯情勢,以為是企業求她去上班。
至於中國,公關業是剛起步的新興產業,對人才需求若渴,加上市場大,給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重,是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段,對人才的需求有冷熱之分。
無知-2:學歷不等於能力
一個好的公關,要有「出將入相」的能力,還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如,擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行,還要有良好的溝通能力,包括提案、簡報、說服等,尤其這是高度專業與精緻的服務業,必須做到讓客戶滿意,更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒,已經夠讓人心生怯步,卻要再加上outlook這個條件,像外形、穿著、儀態、談吐等,充分展現出亮麗專業。
在台北當公關,入門起薪2萬8,憑能耐調薪,工作2年後調到4萬3,需要十分outstanding才拿得到,以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力,Penny也未充分說明專長強項,企業當然會遲疑。
無知-3:沒有能耐,就要有態度
Penny迷信學歷,態度高傲,缺少企業期待的自信中有謙虛,是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶,還要伺候媒體,讓人懷疑她足以勝任,受訪的新聞部主管說:
「辦活動時,連叫她買個便當,主管都要猶豫再三,不知叫不叫得動,還有什麼事敢請她做?」
無知-4:薪資有行業差異
公關業起薪普通,講究實務累積的經驗、能力與人脈,只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子,證明可以獨當一面,有了credit之後,企業便會紛紛來挖角,是薪水三級跳的時候,可以翻上1至3倍。
可惜的是,Penny在人生起步時,都是往外求,求高薪,求大企業,求企業要說得出令人憧憬的願景,卻忽略往內求,彎下腰學習,培養出能耐,證明自己。一位五百大企業的人資處長說:
「她只是一味時要求企業符合她要的條件,而沒有去想企業的用人條件,自己要怎麼做才能符合?」
台灣企業不是給不起高薪,而是知道誰值得給高薪。的確,企業會餵給猴子香蕉,但是也會給老虎大塊肉吃,年輕人啊,你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎,而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎,拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢,而是可以做出成績的真才實學!
即使如此,我仍然贊成年輕人「趁早」出去看看外面世界,哪裡高薪哪裡去,因為高薪會帶來高挑戰,是難得的歷練!至於台灣,假使一味給低薪,一定留不住優秀人才,終究要自食其果,失去競爭力。
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力積電年薪ptt 在 江皇萱 Hsuan Facebook 的最讚貼文
說好要聊的
【紅向世界的甲斐加農砲】
昨天的 #中職日職對抗賽 除了投打的表現外
9局上王威晨與甲斐拓也的
「台灣盜壘王VS.日職阻殺第一」對決
據說當時福岡巨蛋可說是全場沸騰
就連日媒也相當關注
外電滿滿都是兩人的對決話題
自從甲斐在日本一連續六阻殺
進而拿下史上首位育成出身的MVP後
「甲斐加農砲」的威名就持續遠播
傳二壘的速度最快1.71秒、平均1.83秒
連續兩屆洋聯捕手金手套得主
台灣也有很多球迷開始認識他
事實上甲斐2013年的冬盟就曾經在台灣亮相了
不過老實說當時我也還不認識他
即便當年他已經從育成選手轉為支配下了
直到去年開始擔任軟銀主戰捕手
我才真正開始關注他
要說開始覺得他好帥好厲害
其實也是今年的事情
昨天在PTT看到一篇關於甲子園的討論
甲斐就是那個沒能打進甲子園卻在職棒發光發熱的人
原本是內野手的他高中才開始練捕手
(職棒第一年在三軍還有兼任三壘手)
高二那年甲斐成為楊智館高校的主戰捕手
不過卻連續兩年夏季甲子園
都在大分縣地方大會敗下陣來
(高二時被明豊高校的今宮健太完封😂)
後來甲斐認為自己不可能成為職業選手了
選項只有唸大學或是就業
這時伯樂出現了
繼推薦千賀滉大給軟銀球探的運動用品店老闆後
(笑,我也不知道誰先誰後啦)
楊智館的總教練打電話給軟銀球探
請他來親眼看一下甲斐這位選手
(為什麼這些人都有球探的電話啦😂)
後來得到傳球不錯的評價
積極發展三軍的軟銀就在2010年的選秀
以育成第六順位把甲斐帶回家了
育成第六順位是什麼概念呢?
當年共有97位選手在選秀會上被選中
甲斐排在第94順位
後來的故事就是他成為了支配下球員
並且爭取到主戰捕手的位置
年薪也從最低點270萬日圓升到了4000萬日圓
以軟銀大方程度
明年就有機會加入億圓男的行列也不一定
當然不只是甲斐
軟銀的農場實力和深度其實都不在話下
同樣是2010年育成選秀的千賀就是一個更早成名的例子
還有也是同年的牧原大成
三個人正好是當年育成的第四、第五、第六順位
也是倒數三個進到軟銀的
而當年軟銀的第一指名山下斐紹正好也是捕手
不過始終沒能有所發揮
去年被交易到樂天
然後當年第二輪是也沒打過甲子園的柳田悠岐
和台灣一樣
幾年後再來看當時的選秀會相當有趣
最後推薦今年4月龜梨和也跟甲斐學阻殺的影片
裡面介紹了甲斐的兩個阻殺小撇步
看完之後會更加關注甲斐的阻殺
不過就像他說的
能阻殺成功隊友也很重要
因為棒球就是個團隊運動
#甲斐キャノン
#守備野球
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小弟最近有機會去參加力積電的面試,想說在印象清楚時上來分享,我是應徵設備工程師
一職,一開始先去做適性測驗跟英文,英文的句子都不長比旺宏簡單一些,再來是面試主
管,這次是一對二,主管基本上是詢問大學跟研究所做的專題,一些科目成績的問題,但
不算很尖銳的語氣,接著就是問一些輪班方面的接受度,主要是說輪班有時是不能8小時
就下班的,跟有時候不希望你報加班……
接下來就是問你有面試過那些公司,你怎麼排優先級的,對於工資的要求,為什麼
這麼要求?(我是說現在的offer來當要求的依據,不知道會不會扣分)
最後面試人資,人資說不保證14但會強調只有2008年沒有14,我進一步問這兩年多少,人
資說約15個月,然後面試就結束了
力積現在碩士人資說48_50左右……,可能沒有跟上一波半導體調薪吧
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※ 編輯: tyce8ton (114.136.128.140 臺灣), 03/08/2021 16:04:14
是說全部
※ 編輯: tyce8ton (114.136.128.140 臺灣), 03/08/2021 16:21:39
※ 編輯: tyce8ton (114.136.128.140 臺灣), 03/08/2021 16:22:41
offer
※ 編輯: tyce8ton (42.73.76.92 臺灣), 03/08/2021 16:32:56
蓋好了……
※ 編輯: tyce8ton (42.73.76.92 臺灣), 03/08/2021 16:40:04
說天后不如先進,那樣天后一年的加班費好像有點少……
※ 編輯: tyce8ton (42.73.76.92 臺灣), 03/08/2021 16:48:04
※ 編輯: tyce8ton (42.73.76.92 臺灣), 03/08/2021 16:59:07
※ 編輯: tyce8ton (42.73.76.92 臺灣), 03/08/2021 17:02:27
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