#科技業可以做多久 #職涯規劃 #文長慎入
前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題(我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的)
我其實沒有從頭聽到尾,我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師,也有幾個在國外工作的人,也有一些是PM而非工程師,所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。
內容大致上就是,有意願發言的人,和大家分享對於這個主題的感想,還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗,也有討論到中年失業之類的風險。
總之,聽完以後有一些心得,想跟大家分享,也很想聽聽大家的想法。
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首先,以下是我聽到的部分的幾個小結:
1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人,沒有自己的人生,沒有希望的活者,財富自由才是唯一正解。(也可能剛好是我進去的時機不對)
2. 台灣的科技業工時很長,老闆說在意員工都是騙人的,懂的做人才能生存。
3. 有熱情也沒什麼用,到頭來還是生存才是重點,為了自己著想才是正解,不用為了所謂的熱情賣力工作,到頭來是一場空。
中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容,大致上就是有提到,女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情,這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的,所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師,這部分我是滿反對的,畢竟那樣好像是否定我們的工作能力,而且在歐美國家,這就是一種性別歧視,不過反正就這樣了,沒有必要多做討論。
回到正題,我聽完的感想是:
1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業,在台灣多半是半導體產業,也有硬體跟傳產,所以工作的領域還滿侷限的,加上半導體產業普遍工時長,讓很多人做到最後身體出問題,也對工作沒有熱情,覺得自己只是賺錢工具。
2. 對於工作與科技的熱情,本身就不存在。在台灣唸書的時候,大多數的人之所以會念理工科, 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家,而是分數夠了,大家都念這個,這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人,可能根本不想當工程師,可能想去開F1賽車,想成為美容師,想成為藝術家等等,然而,受到家庭與大環境影響,會覺得自己就是要念大學,找一份穩定工作,才是所謂的成功。
3. 台灣的教育體系中,並沒有很多實際體驗工作的機會,在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會,連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限,大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作,甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多,期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人,告訴新鮮人要努力工作,當工作一段時間以後,熱情自然會被壓力以及周遭環境,跟現實生活所消磨殆盡。
所以,到底科技業可以做多久?
我的想法是,如果賣肝的話,真的沒辦法持久,我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的,尤其是工作的內容需要高專注力的,需要消耗很多腦力,其實就滿累的。
熱情也的確會被消磨殆盡,即使可以跟大神們一起工作,可以學到很多東西,身體還是誠實的,當身體沒辦法長期支撐時,精神也會耗盡,無法專注思考跟學習,變得工作效能變差。
然而,至少我在現在的環境,是可以放心請病假,或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司,這樣只會被視為爛草莓,尤其是剛進公司的菜鳥,自然就只能繼續撐下去,撐到老鳥的時候,身體可能也各種病痛了,曾經的熱情什麼自然無法找回,可能只想快點退休。
#如果不用賣肝可是薪水少呢?
其實在英國,剛畢業的軟體工程師,薪水範圍是非常廣的,有很低也有很高,低的話可能比你去Booking.com當客服還少,高的話可能比大部分的資深工程師還多。
我自己也待過錢少但很閒的地方,完全沒有任何發展空間,就是日復一復,每天沒什麼目標也沒什麼事情做,同事甚至無聊到一直在逛網拍,但反正老又大的公司,錢少事少,做越久的話才越有機會往上爬,加錢(但可能是要做個二十年之類)。
我自己也待過新創,錢少,事情沒有很多,但是每天都可以做一些比較有趣的事情,就是公司沒有賺錢,甚至可能每天要擔心它倒閉,一開始可以學到很多東西,但因為公司都是年輕人,大家經驗都不足,可能就是最後都是大家一起互相學習,今天要用什麼東西今天學一學就馬上做,馬上上戰場。
最後變成,自己根本也不知道自己在幹嘛,只能期待公司突然被大公司買走,或者就繼續混混噩噩,整天覺得自己好像在學東西,可是其實有點已經不知道自己在幹嘛,有點像是無頭蒼蠅那樣,整個公司都這樣,也沒什麼成長空間。整天就是有點像是,對公司有那麼一點點希望,因為公司整天都在說,我們正在成長,我們募款到多少錢,但事實是,公司根本沒在賺錢,都在靠Funding之類的,一直誇下海口說一堆大話。(很多新創都這樣)
當然這種情況,也不可能是個長期的歸宿,所以還是要時常戰戰兢兢,思考自己要怎麼找到下一個工作,要找個穩定的工作。
那到底有沒有可以一直做下去的方法呢?
接著會出現以下的問題:
*哪裡才可以繼續一直做下去?
*年紀越來越大,怎麼讓自己有價值?
*公司為什麼不栽培年輕人,反正都要花那個錢啊?
*科技推陳出新,自己越來越學不動,怎麼辦?
*身體越來越差,無法加班會不會沒有競爭力?
*想花時間陪家人陪小孩成長,哪來的時間?
*熱情真的可以當飯吃嗎?老闆又不在意?
*工作除了專業,還要懂的職場政治,心灰意冷怎辦?
*薪資有天花板,可是物價房價沒有天花板怎辦?
*人生好難,為什麼有這麼多問題?為什麼不能做自己想做的事?
其實這些問題也不是在台灣工作才會有,在英國工作,也會遇到很多類似的問題,女性工程師也遇到很多,例如放了產假可能失去升遷機會的問題,或者沒時間陪家人等等。
那為什麼世界上,數一數二的工程師們(我目前只知道軟體界)還是可以做到五六十歲,還是繼續有那樣的熱情呢?甚至還可以出書,拍影片,寫部落格,發推特,還有很多演講。
就我的觀察是,有的人就是自己出來創業,自己開公司,所以比較自由,也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣,出來創一些顧問公司,或者接案。
那問題來了,在業界要怎麼小有名氣?
光是要在某個圈子有名氣,就要不段參加各種meet up, 讀書會,甚至要一直寫部落格,寫技術文章,貢獻開源。這些都是時間,平常工作都已經非常忙碌,怎麼會有時間?
沒錯,就我的觀察,這些人都是每天下班後,假日也都花時間在這些地方上,他們可能很多是犧牲跟家人的相處,可能婚姻不順遂,或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲,跟家人的相處是非常重要的,這邊也有保障一些parental leaves這樣的假,所以大家也比較有時間給家庭生活。
也有一些工程師,是透過拍影片,像是Youtube之類的平台,製作教學影片,或者講一些自己工作的內容,讓自己有知名度。
其餘的話,就是你做到比較資深的話,你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙,他們也比較多是責任制的,所以在一些公司,只要團隊很罩,他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊,不需要一直監督花時間,也不需要一直跟上級報告,因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步,也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方,就比較有機會這樣。
那如果不是在Google這樣的環境,又沒有什麼大公司可以去,怎麼辦?另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約,這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的,所以時間什麼也比較自由。
在台灣可能就比較困難,而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案,很多法規也沒有保障,可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台,但又可能有語言障礙,就是要先加強自己英文,另外還有跨國工資的問題,在其他國家像印度可能會開比較低的薪水,雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。
這時候,就會有人說,那不能追求財富自由嗎?
#財富自由,聽起來容易,做起來難。
首先你要怎麼財富自由?投資?這個部分你需要有龐大的資本額,另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解,也有足夠資本額,不然進入門檻還是相對高。
另外很多薪水可能不高,又有房貸車貸的人,更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭,偶爾自己小確幸。
那如果這個不行,那個也不行,難道科技業真的無法做下去?那要靠什麼生活?
在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友,辭職去開早餐店,賺的錢也不比當工程師少。的確,轉職是個解,但轉職很多人也害怕,也不知道自己可以做什麼,創業也都是風險,賣早餐ˇ早餐有人買。
我自己的感覺是,如果真的想要繼續做工程師,而且讓這個工作可以sustainable的話,就要有良好的規劃,例如發現自己在現在的公司學不到東西的話,要怎樣讓自己可以學到東西?跳槽或者跳部門?
在Clubhouse也有人提到,如果一直換工作,也害怕被僱主們列入黑名單,台灣這麼小,怕被人覺得沒有定性。
這個也是很能理解的,畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去,大部分的老牌公司也是會在意這些傳統,要待幾年才是好人才之類的。
那就只能說,要嘛給自己定一個期限,在這間公司可能最多待個五年,然後在這五年內,希望達到什麼目標,如果達不到的話,備案是什麼,同時間,找幾間自己覺得很想跳槽的公司,看這些公司是不是會在意那些傳統,如果不在意的話,就往那些公司要求的工作技能發展,然後想辦法跳過去。
如果覺得跳過去門檻太高怎辦?想辦法在工程師的社團建立人脈,或者LinkedIn之類的地方,想辦法找到去那些公司工作的人,問他們,怎麼去,有沒有辦法去?我真心相信,這個業界,很多人都是好人的,我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情,或者職涯規劃,我還幫人code review過。
總而言之,就像我之前說過的,自己的人生是自己選擇的,工程師這條路,並不是很容易,但如果自己想要繼續走下去,就要想辦法找到出路。
雖然可能中間會遇到很多心累的事情,也不是所有事情都可以靠“熱情”解決,更不是像外面想像的,大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣,甚至在家工作,在咖啡廳工作。
只能說,人生很難,但還是要繼續過。既然都要過,那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。
當然科技業裡面,除了工程師以外,還有很多其他職缺,由於我目前還沒有做過其他相關職缺,像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處,等我有比較多資訊心得再來跟想。
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曾經,我看著電視螢幕上播送的日劇,崇尚著劇中角色對於工作的投入,其團隊為了完成一份工作,彼此盡心盡力不分你我,完成各項高難度挑戰與任務,最後這不被人們看好的團隊,成為公司發展的明日之星。一齣劇讓我好羨慕能跟一群有共同理念、想法與目標的人一起共事,尤其大家都有足夠的企圖心想要完成一件了不起的事情。
或許是我過度天真、太過浪漫,曾效力過的公司,鮮少能找到有共同價值觀的同事或是夥伴。當然,另外一個可能性是我根本無法跟大家共事,我才是那一位他們眼中難以配合的對象,特別是我自私、懶惰以及又自大加傲慢。仗著自己想法快又多,好似能做很多事,可實際卻是個眼高手低的人。不論是什麼,在職場上,期盼的團隊協作氛圍始終苦尋不著。
尋覓十多年後,且經歷無數次的挑戰與困難,在今年團隊組織的發展上,在不經意之時,仔細深究下去,這才發現身邊這群了不起的夥伴,一直都是心裡最期盼的夢幻團隊。
而這個團隊裡的每個人,都有一段值得大書特書的故事:
我們有一位創業經歷豐富的執行長,來到我們公司帶領研發團隊前進。他在之前創業遇上一場風暴,導致許多事情無法進行,在一個機緣巧合之下,我們意外結緣,也因此,我想都沒想過有一位執行長具備豐富資訊產品、平台開發經驗,能加入我們團隊,並帶領平台開發,以及在募資經驗上,他的知識跟專業補足了許多我所不足之處。
我們有一位媽媽,她來到公司時,大多專業技能、職能都不完全符合行政會計的職缺,雖說有豐富業務跟客服經驗,短時間無法為我們所用,但是她卻在到職後的三個月內,去修了這輩子想都沒想過的會計,雖然至今還是離標準會計作業的專業還有一段距離,可是她已經成為公司裡最穩定的一顆心臟,也是解決公司大大小小行政事務的重要樞紐,甚至兼任做客服,將我們遇到的疑難雜症處理到位。
我們有一位小姐姐,她曾在知名大型媒體集團擔任HR,後來換工作繼續擔任高階主管特助,在業界累積豐富人脈,應當可以再加入更棒的公司,可是她卻願意在我們公司還很混亂,甚至一無所有的時候,選擇加入我們,為我們整頓招募、組織規章、作業辦法、薪獎制度、人事作業還有各項工作的後勤支援,成為公司另一個穩定力量,維持著公司持續且常態發展的作用力,推動公司許多重要專案進行。
我們有一位大哥哥,他曾在日本知名的玩具公司萬代從事業務,同時服務台灣各大玩具代理商多年,後來到大陸發展好長一陣子,並處理過不少人民幣數億規模的大專案,同時有擔任過創投審案的角色。想也沒想過,經驗豐富如他,在一場意外見面會下結緣,擔任公司實體產品監督與開發重要一職,為公司所開發的各類商品,帶來各種豐富的解決方案,也為公司內部同仁在洽談國際版權時,給予教育訓練,讓我們得以跟國際接軌。
我們有一位很厲害的小朋友,說小也不算小,已經三十多,擁有多年手遊異業結盟經驗,還有豐富業界人脈,並且常常腦衝想到什麼就做什麼,執行力在他身上徹底貫徹,而在他曾跟我講過一句對數據分析能力很差又弱的前提下,竟也在幾個月工作環境陶冶中,學習與理解如何用數據驅動行銷,甚至透過行銷找出轉換銷售的路徑,在他身上每天都看到持續成長的動力,還有深如無底洞般潛力,讓公司的所有合作案,都能在最短時間內看出該做或不該做,做得好或做不好。
我們有一位厲害的小女生,電商經驗豐富,可是講話很小聲,常常聽不清楚她在講什麼,但這不影響她的專業能力,再複雜、再麻煩、再混亂的事情到她手上,總會在短時間內被梳釐的清清楚楚、明明白白。尤其各種流程,哪怕是沒做過相關事務的經驗,她也能靠各種資訊補完、補強,來設計出一個符合當下需求的執行方案,只要在她手上,事情用遠不用擔心被漏掉或被遺忘,而是她能將整條線上所有段缺的地方,完整清晰的給予補上。
我們有一位宅宅小男生,有多年電商經驗,做過大公司的PM,最愛的是玩具,特別喜愛動漫之一的角色蕾姆。他大半部人生都沈浸在日本論壇,每天專注各類玩具的討論,整天刷PTT就像呼吸空氣一般自然,也因此他總是掌握各類玩具的第一手動向,包含市場的討論、品質的好壞、評價的結果,各式各樣關於日系動漫商品的問題,問這位極度宅絕對會有很清楚完整的答案。
我們有一位能刺繡、能手繪、能剪輯、能做美術設計的工讀生,她抓商品賣點做廣告素材,速度飛快以及很會抓重點,讓我們的廣告點擊成效都相當不錯。非常省錢的她,嚴格管控自己的開銷,懂得每一分寸讓成效效益最佳化,同時又很願意為公司做各式各樣的工作,即使很多時候沒有請她做,但每每看到她主動舉手願意協助,並且在事後做出令大夥亮眼的成果,著實令人驚艷,不說她是工讀生,偶爾都會冒出這應該是藝術總監假冒的念頭。
我們有一位超級熱愛收藏等級鋼彈的超級產品PM,他也非常喜愛假面騎士。在他手上曾監修過許許多多國際大型知名IP,理解各個不同IP在審核時的眉眉角角,不僅如此,他還是位原型師,能上色、雕塑、改造,在他手裡,各式各樣的產品,都能從我們不容易發覺的角度找出要去關注的細節,而且從日本修藝術大學回來的他,擁有相當完整豐富的專業訓練,在面對工廠的各種執行細節上,想要馬虎偷懶是絕對不可能,他清楚每個環節的工序跟時程,也因此工廠碰上他都得退讓個幾分。
我們有一位很安靜但藝術天份極高,美術敏感度卓越的3D設計師,他曾經做過知名國際電影的IP商品,從造型到機構,再從表面到電路,他對於設計的美感跟堅持,讓我們得以實現許多幻想中的畫面,尤其在需求抽象,細節不清楚的狀態下,還能抓到我們想要的神韻,在極為不合理的時間內,快速完成任務,成為產品設計的核心支柱,為我們在產品設計開發上,瞬間成為國際等級的競爭者,可以在很短的時間內與國際大型廠商在同個等級的賽道之中競賽。
我們有一位很會化妝,同時又是長年經驗豐富的Coser,熟悉各類動漫ACG的角色,並且拍出許多令人驚艷的作品,而這樣一位才華豐富的小女生,她不僅能為公司找到許多發展潛力極高的IP,還能準確的跟洽談對象接觸,並將雙方彼此的需求整理出來,成為一份我們能夠繼續發展下去的執行企劃,尤其在文字、圖像、影片等內容的策展,她有著獨到眼光,知道內容佈局與策劃,也清楚文案怎麼樣溝通才能打動社群裡的人們,在社群之中,那就是她的生存之道。
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・負責資料建檔與彙整
・負責商品上下架事宜
【總經理室秘書】
・負責主要營運事務協調與跟進
・負責商業合作洽談與合約擬定
・負責各項行政事務的執行管控
以上工作,如果您有興趣,以及您覺得能力能夠符合這份工作的想像,歡迎您將履歷寄到《何小姐》的信箱:
jojoho@norikaoda.com
她確認過履歷資格符合,會盡快的與你連絡,謝謝。
宜誠世界極ptt 在 侯漢廷 Facebook 的最佳解答
請民進黨政府不要拖台灣人下水
【文長,文章結論提前】
多數台灣人沒想跟著民進黨政府沈船,要反中?請自便!要台獨?你死先!別拖台灣人下水。我所知的台灣人要的很簡單:在島內經濟變好,在外國出了事有領事館能幫助我就好。邦交國數量,對人民實質工作生活而言,很重要嗎?
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請先釐清國際事實,所謂的斷交,真正意涵是:巴拿馬否認ROC政府,承認PRC政府代表中國。其從未與中國斷交過,不過是換了個中國政府。巴拿馬從來不是與台灣國建交。否則如何會自清朝末年即建交?兩岸競逐國際上「中國」代表權,由來已久,只因外交休兵既長,青年多不知曉緣由。
觀察點一:
外交部說,巴國「欺矇中華民國政府到最後一刻」。但府方卻表示,兩周前即掌握消息,甚至還請美國協調。「最後一刻」與「兩周」,有很大語意的落差。民進黨政府對人民並不老實。
外交部內:李大維能在5月份外交部內進行人事調動,將自己過去的秘書、駐巴拿馬大使劉德立調回國內;政治上:賴清德的親中愛台、乃至府方的附和、地方諸侯各種友中和中的響應、柯建銘建議凍結台獨黨綱…種種跡象來看,民進黨政府早知道斷交情況。
因此,當斷交成為事實。民進黨對於大陸自然惱羞成怒。
「我都髮夾彎講親中了,你竟然還挖我邦交!X!」
過程釋放出兩個訊號:
第一,邦交國一事,確實能迫使民進黨從台獨變為不獨、從反中成為親中。未來只要誘因夠大,民進黨能轉彎的幅度也越大。第二,鷹派將認為「對中國大陸隱忍無用」,會更加反中。而當兩派差異成形,則可讓前者識時務為俊傑,讓後者圖窮匕見。
觀察點二:
我方向美方求援,耐人尋味。斷交與否,在北京而不在華府,求華府而拒北京,不僅緣木求魚,更是抱薪救火。北京一看台灣不找自己溝通而找老美,更沒得談。與美溝通中,答應了美方什麼條件?交換了什麼?或是美方婉拒?民進黨政府應維持選前承諾,公開透明、拒絕黑箱,公諸於眾。
第一,民進黨政府明知求華府無用而求之,為了賣面子給美國;明知觸怒北京而為之,非傻即壞。第二,美方是已收取好處但幫不了?抑或者不願幫忙?川普遵守一個中國政策,與中國大陸交好,連一邦交國都無能為台灣守護,又如何期待美國協助台獨建國?
觀察點三:
民進黨政府試圖扭曲兩岸關係的歷史,進而斷章取義、欺騙人民。蔡英文說:「北京當局一貫操弄『一個中國』原則」。然而新黨新聞稿即強調:「巴拿馬106年來,一直奉行『一個中國』原則。」
全世界都奉行之原則、在中共成立前即與ROC政府建交的巴拿馬遵守的原則,怎會是北京操弄?1970年以前,世界各國奉行兩岸同屬一中原則,多與ROC建交,否認PRC政府,又豈是北京操弄?民進黨政府文過飾非,牽拖北京,黔驢技窮。
新黨強調:「直到今日之前,巴拿馬仍認台北的中華民國代表中國。但蔡英文去年訪問巴拿馬,竟留下 President of Taiwan (ROC) 的落款。」巴拿馬想跟「中國代表」建交,蔡英文破壞現狀、自我矮化為「台灣代表」,巴拿馬斷交也是合情合理。巴拿馬若想跟台灣國建交,則不會斷交矣。
觀察點四:
蔡英文說北京「威脅台灣人民的生存權利」。真的嗎?
甘比亞、聖多美普林西比相繼斷交,台灣人的生存權利,有何影響?還不如砍七天假的影響。過半的邦交國不吭聲支援台灣加入WHA,邦交國真有如此大的作用?台灣人的國際生存權利,絕難靠民進黨政府。
台塑在越南受困,民進黨政府的新南向無力救援。郭台銘不願返台投資,張忠謀赴陸設廠,鴻海與台積電的國際空間,民進黨政府給不了,北京不僅不會打壓,且會倒屣相迎。
2016年11月,紐西蘭地震,各國旅客受困,台灣人能優先他國先搭直升機離開災區,靠大陸領事館。2011年2月利比亞,台商能更快返回,靠大陸領事館的包機。更不細談索馬利亞海盜、尼泊爾撤僑,及許多大陸官員在海外幫助台灣人的故事。前月訪美,會見中國大陸當地領事館人員,他們也幫助了許多台灣人處理各種事務。就連PTT眾多網友都推崇,「台灣人在外國出事,請找大陸領事館」。
「在台罵大陸,在外靠大陸。」我信多數台灣人不會無恥如斯。
人民應該仔細思考,北京爭取台灣民心都來不及了,又怎會威脅台人?北京沒有威脅到台灣人民的生存權利,北京威脅到的是民進黨政府的生存權利、威脅的是民進黨的威信、權位!
民進黨還說,少了邦交國,「損害台灣人民感情」。但多數台人有這麼「玻璃心」嗎?少了邦交國就好難過?「玻璃心」的是民進黨政府!因斷交證明了民進黨的失政及過去九二共識活路外交的正確。民進黨自己情商低也罷,何必牽拖台灣人?
1970年以前,我駐外單位曾是大陸民眾求助的對象,彼時我駐外官員對大陸人也積極友善,樂意伸出援手,如今時移勢易,誰能幫助台灣人,台灣人就找誰幫忙,人民不須有任何政治包袱。這不是北京的邏輯,這是愛台的邏輯。
民進黨為了掩飾自己無能、嫁禍大陸,只好編一些北京「威脅台灣人民生存權利」的瞎話,再將不服從己意者扣帽子:「附和北京當局的邏輯,無異是向威脅屈服,更將扼殺我們自己的生存空間。」意圖將台灣人綁上民進黨的船上,共同成為民進黨利用的籌碼、將死的墊背。
觀察點五:
蔡英文說:「此時此刻,『一致對外』是我們唯一的選擇。」然而,當初馬英九與甘比亞斷交,民進黨從未間斷抨擊國民黨。第一,你在野能罵別人,你執政就不准人家罵你,什麼道理?第二,縱使聽從民進黨政府,台灣人一致對外痛罵北京,然後呢?
陸委會說,「要嚴厲警告中國大陸,不要步步進逼。」蔡英文說,「我們絕不會在威脅下妥協讓步!」否則,然後呢?一致對外,聽時代力量、游錫堃、段宜康之流,修公投法、宣布台獨,抵死一仗?這些人願意自己為台獨出錢?出兵?還是願意為台獨賺當官的薪水與稿費、通告費?先不談台獨能否成功、成功了能否增加邦交國,某些人口口聲聲「國家正常化」,卻從未告訴台灣人民代價為何,誠如王丹斯言:嘴砲!
一個連曲棍球都不願意吞的人,會願意上戰場?(我自知這句話沒邏輯,或許可能真的願意上戰場但不願意吞曲棍球吧!什麼都有可能嘛!)
民進黨的執政方針就是:除了罵北京,一事無成。將帥無能,累死三軍。台灣人何必要跟民進黨政府一致對「外」呢?真正的「外」並非大陸,「外」是民進黨。因為民進黨錯誤的路線不利於台灣,自絕於台灣以外。台人不需要響應民進黨什麼共同聲明、聲援民進黨政府,那是去為錯誤路線背書、為民進黨無能背黑鍋。台灣人一致同意換個將帥,才能為台灣帶來出路。
蔡英文是民選的領導人,做對的事情,自能代表台灣民眾,亦得到人民尊重。然而當其倒行逆施、民眾自然不會為虎作倀,水能載舟、亦能覆舟。
簡言之,民進黨現在的路線就是帶賽,跟他站一起就是找屎。
結論
九二共識期間,邦交國穩固。如今基礎不牢,斷交頻傳。大陸曾婉拒與巴拿馬建交事宜,故大陸對台善意已盡;巴拿馬擇其善者而從之,過亦不在巴拿馬。則誰之過歟?
有人說,大陸挖台灣邦交國牆角,大陸壞壞。然而,時至今日,大陸還需要「挖」嗎?是大陸「擋」著20個邦交國接著與我斷交吧!我擔心者,是未來蔡英文縱使承認九二共識,大陸也擋不住20個邦交國的斷交了。
不過,丟臉的是民進黨,而非台灣人。台灣人現況不論到邦交國或非邦交國,找對領事館、辦事處,自然一帆風順。
台灣人站在岸上,過去國民黨的船漏了水,大陸派了救援,把船修補好。如今民進黨的船漏了水,拒絕大陸援助,還邀請台灣人上船共同「一致對外」罵大陸?
多數台灣人沒想跟著民進黨政府沈船,要反中?請自便!要台獨?你死先!我所知的台灣人要的很簡單:在島內經濟變好,能選舉、有自由,在外國出了事有領事館能幫助我就好。邦交國數量,對人民實質工作生活而言,很重要嗎?民進黨跟大陸打得贏就打,打不贏就坐下來談!
請民進黨政府不要拖台灣人民下水!
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宜誠世界極 這間也是開賣許久,網路上的討論文,還可以看到開賣時一坪34萬求人買YT很多網紅影片介紹,強調買到賺到但沒想到我去看的時候,樣品屋拆掉, ... ... <看更多>
宜誠世界極ptt 在 [閒聊] 青埔A18 喜徠登國家大院世界極比PTT推薦- home-sale 的推薦與評價
3. 宜誠世界極. 坪數規劃22-46坪規劃2-4房. https://i.imgur.com/UMOb709.jpg. 圖青埔A18 喜徠登國家大院世界極比. 近一年平均成交價為37.7萬. ... <看更多>
宜誠世界極ptt 在 看板home-sale - [閒聊] 高鐵桃園站A18大型預售屋 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
高鐵桃園站 A18附近有三個大型預售推案
由近到遠為
1. 亞昕喜徠登
坪數規劃 22-36坪 規劃2-3房
近一年平均成交價為43.5萬
目前最高成交價 110/11 B7-16
總價1677萬/車位180萬/一坪49.7萬
距離高鐵站步行三到五分鍾
554戶 基地1858坪
已經有321筆實價登入
銷售率至少為57%
預計2024年下半年完工
2. 潤隆國家大院
坪數規劃 22-35坪 規劃2-3房
近一年平均成交價為41.6萬
目前最高成交價 110/11 B6-16
總價1394萬/車位160萬/一坪46.7萬
距離高鐵站步行五分鍾到七分鍾
826戶 基地2699坪
已經有390筆實價登入
銷售率至少為47%
預計2022年下半年完工
3. 宜誠世界極
坪數規劃 22-46坪 規劃2-4房
近一年平均成交價為37.7萬
目前最高成交價 110/11 C2-10
總價1052萬/車位190萬/一坪40.5萬
距離高鐵站步行十分鐘左右
421戶 基地2780坪
已經有19筆實價登入
銷售率至少為4.5%
預計2023年上半年完工
宜誠世界極的位子條件格局價錢也算不錯
為什麼銷售率跟喜徠登和國家大院比差那麼多
是因為在2021/01以前就已經賣的差不多了嗎
2021/01/25顯示已經銷售6成
2021/10/06 顯示已經銷售7成
實價登入在2021/01到2021/11只有4.5%
2021/01年之前的預售屋交易
預計最晚今年2022年二月初會全部上架
到時候就可以知道這三個建案到底賣了多少了
大家如果這三個建案
會選哪一個呢?
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※ 編輯: kenkao25 (180.217.36.50 臺灣), 01/08/2022 15:08:53
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