2021.05.10【經濟委員會】
#外國專業人才延攬及僱用法修正草案
#關鍵人才培育及延攬方案
#就業金卡
今天經濟、衛環及教文委員會第一次聯席會議,針對《外國專業人才延攬及僱用法修正草案》進行審查,並備質詢。
自從《外國專業人才延攬及僱用法》107年上路以來,總共延攬約 4700位專業人才,我詢問國發會龔主委,此次修法放寬相關限制後,預計1年後能延攬幾位人才?有無設定目標值?龔主委表示,預計明年底能增加約5000名專業人才,以滿足我國高階白領人才需求。然而我認為,國發會在引進外國專業人才方面,除了在攬才目標值上過於保守,還有兩大急迫問題。
首先,國發會在人才的「供給端」及「需求端」必須「精準對接」。在攬才政策上,除了透過放寬限制積極引進專業人才外,在優先順序上,也須先在具有燃眉之急的人才缺乏領域進行人才補足。根據國發會日前公布未來三年(110~112)重點產業人才供需推估,以AI應用服務、離岸風力發電及IC設計等三產業「新增人力需求占比」居前三名,其人才需求最為迫切。在目前我國專業人才無法滿足產業需求的情況下,我認為國發會應集中能量,優先延攬相關領域人才。國發會也表示,日前通過之「關鍵人才培育及延攬方案」有對此領域進行人才重點培育及延攬,因此,我也請國發會於會後提供書面報告說明更詳盡之方案內容。
另外,針對「就業金卡」部分,目前申請領域高達六、七成集中在經濟領域,而非目前我國最急需的科技領域專業人才。我認為,以現行就業金卡申請之「每月薪資水準須達16萬」的門檻似乎針對為歐美國家所設定,然而若是東南亞或印度人才較難無法達到此薪資門檻。因此,我建議國發會放寬此薪資限制,增強更多國家之專業人才至我國發展之誘因,以滿足我國科技人才缺口。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI,也在其Youtube影片中提到,#精進紓困 #永豐大戶 #信用卡推薦 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片|https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 短...
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就業金卡16萬 在 立法委員 呂玉玲 Facebook 的最佳貼文
政府針對具備外國特定專業人才資格的外籍人士核發的入出境重要證件,自107~108年累計核發546張,甚至在109年受到疫情影響,當年還是能夠核發1399張的就業金卡,國發會也希望能夠核發突破1萬人。
政府希望就業金卡核發數量能夠不斷增加,在網站上不斷強調數字的增加,反而卻忽略了一些基本的申請流程細節,像是從外國專業人才延攬及僱用法資訊專業的網站上就能看到(https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/en/Default.aspx),缺乏了圖像化的設計介面,三不五時地告訴國內外民眾核卡數字正在增加,但是想申請就業金卡要花費大把時間尋找渠道窗口。
政府積極攬才有心很好,也該考量使用者在瞭解制度及申請方面,所花費的時間精神成本,流程友善化將更有助於政策的推行。
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就業金卡16萬 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
【國發會不停宣傳「就業金卡」核發超過幾千張,令人懷疑他們的KPI就只有人數】#關鍵眼中盯
在國發會開放申請的七大領域中,大部分的項目規範皆廣大模糊,但在「經濟」的條件中,只要滿足在原本國家月薪16萬台幣的資格,幾乎就能保證來台,享有超優惠的優惠禮遇。
這些人雖然不乏在台灣成立基金或新創加速器的案例,但也有更多「覺得台灣好像不錯」而來躲避疫情的人,他們到了台灣或許也想幹點事,卻發現國發會所做的就只有辦茶會、把他們加到Line群組,之後就只能獨自面對台灣嚴格的創業規定和完全不同的職場文化……
#國發會 #就業金卡 #新創 #海外人才
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05:20 自營業/無固定雇主紓困補助
06:00 安心即時上工計畫
06:32 打工/時薪族紓困補助
07:05 高中以下鐘點人員補助
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紓困4.0精進方案
電費減收
📌6月家戶暫緩實施夏月電價
📌5-7月業服務業、農業用電戶電價減收最高30%
・營業額較2019年同月或2021年3~4月平均減少15%以上未達 50%者
低壓用戶減收10%(每月上限10萬元);高壓用戶降低契約容量 減收基本電費,於2022年2月底前申請恢復,免收期間供電設備維 持費;但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者:低壓用戶減收30%(每月上限30萬元), 高壓用戶可電費減免30%(每月上限300萬元),並免供維費。
自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬,但現在只要2020小於40.8萬也可申請
安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資,每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊|https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...
打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情|https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034
[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)
公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元
幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則,補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情|https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6
染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金
勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者,若有符合資格皆可核貸
精進紓困貸款詳情|file:///Users/shinli/Downloads/%E7%B4%93%E5%9B%B04%E2%80%A70%E7%B2%BE%E9%80%B2%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85.pdf
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「就業金卡是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一的證件
,
在有效期間內提供符合資格的外國人才可自由尋職、就職及轉換工作的便利性。」
許多外國人才在台都是利用就業金卡來生活
甚至很多外國Youtuber都申請到了
可以更便利的在台居留或是工作
看到DH有題到長住台灣的想法
雖然可能只是講講
但是如果有就業金卡的話是不是就一切都順暢了
不只是DH
如辛特力、小夫等等在台多年的洋將
如果也已經習慣台灣的生活
是否可以讓他們申請就業金卡
這樣他們退休後可以多一個選擇留在台灣
不用規劃但還是可以在台灣居留工作
不一定要打球
但是以他們籃球的專業
有就業金卡可以讓他們在台灣生活
並且從事跟運動相關的任何工作
不管是籃球訓練營當教練當訓練師
一定對運動整體環境利大於弊
讓有想要留在台灣的洋將申請就業金卡
是不是一個很好的方式
還是其實已經很多人有了只是我不知道而已
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※ 編輯: deathfire (49.216.93.137 臺灣), 11/14/2022 01:07:07
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