A老愛拿別人的成果當自己的業績,但是主管依舊器重A。後來我才知道,他們公司同事經常做副業,同事間互相賣東西,A經常買公司大主管的東西,1萬元一套的代餐粉,眼睛都不眨一下就買了。這種赤裸裸的現實,就是這麼構建起來的...⬇️⬇️⬇️
#職場修練
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,在前幾集的節目《EP168 別抱怨公司制度不公平,職場的「公平」和你想的不一樣》中,我們聊到「公平」的概念,這集節目Joe想再延伸討論這個話題。大人和小孩的差別在於思維方式的不同,而「公平」往往是許多人跨不過的門檻。小孩的公平往往關注的是規則、量化的指標,但大人的公平在於「#一致性」,這是什麼意思呢...
平職 在 黃瑽寧醫師健康講堂 Facebook 的精選貼文
分享:孩子愛吸手指怎麼辦?
孩子在不同時期吸手指代表不同意義,如果到了4、5歲還有吸手指的習慣,表示他處於焦慮緊張或沒安全感,背後一定有原因要解決,家長應該去想的是「他為什麼必須要靠吃手來安撫自己」。職能治療師的這篇文章說得很完整,建議父母還是以循序漸進的方式陪伴孩子,多給孩子一些時間與鼓勵↘
👉【常見Q&A】小嬰兒吃手是正常安撫自己的動作>>https://cplink.co/B4nvs8X9
平職 在 阿爸ㄟ茶壺 Facebook 的精選貼文
少量到貨 只有一套
老師:童小平
職稱:國家級工藝美術師
泥料:清水泥
壺名:琴、棋、書、畫
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出水:14、12、15、12孔出水
#國家級工藝美術師
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平職 在 大人學 Youtube 的最佳解答
在前幾集的節目《EP168 別抱怨公司制度不公平,職場的「公平」和你想的不一樣》中,我們聊到「公平」的概念,這集節目Joe想再延伸討論這個話題。大人和小孩的差別在於思維方式的不同,而「公平」往往是許多人跨不過的門檻。小孩的公平往往關注的是規則、量化的指標,但大人的公平在於「#一致性」,這是什麼意思呢?一起來聽聽 #Joe 怎麼說吧!
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平職 在 大人學 Youtube 的精選貼文
你曾因為覺得公司對員工的評選機制不公,而感到惱怒嗎?有聽眾來信表示,他的主管和人事都只依照個人的喜好,來對同仁進行升遷,而用來衡量職員表現的評分系統根本形同虛設。就算上司已經當面告訴他未能升遷的原因,他仍遲遲無法放下。這集節目 #Joe 就要來回答,當你對升遷結果感到不服氣時,該用什麼心態面對、要採取哪些行為。同時也直言不諱地告訴大家,職場中恐怕沒有所謂的「#不公平」。
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平職 在 Angeline Power Bank Youtube 的最佳解答
職場中遇到了不公平的事
或者被欺負了
我也曾經是“受害者”
.
但現在回想起那段日子
我覺得
是我自己分派了一個 “受害者” 的角色給自己
.
上一集的#AngelinePowerBank 和大家聊到工作不開心該不該辭職以後
收到了很多朋友的留言
有好些朋友都來說著他們職場中遇到的不公平待遇
主管偏心 / 同事午餐不邀約...
這一集精彩內容:
♥ 職場遇到的不公平真實案例,你有沒有經歷過?
♥ 為什麼我們容易陷入被欺負的“局限思維” ?
♥ 我如何走出受害者的思維模式
♥ 選擇看待人的視角,從而選擇對待人的方式
.
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